六年半勤恳打工被踢出845个工作群，最后只换来55元工资

事件起因：工作六年半，被踢出845个工作群，工资只剩55元

这不是段子。据扬子晚报/紫牛新闻报道，一名劳动者在公司工作了六年半，勤恳打工，最后却被踢出845个工作群，最后只换来55元工资。该话题登上百度热搜，8月31日热度约14万，排在榜单前列，同时也登上微博热搜，引发广大劳动者的强烈共鸣。

这名劳动者没有选择忍气吞声，而是勇敢地拿起法律武器维权。一审判决书厚达194页，二审8月21日判下，前公司8月27日付清，经济补偿金5.3万余元加上工资差额等，一共赢回5万多元。这起案件为广大劳动者维权提供了宝贵的参考和鼓励。

前因后果：企业违法用工频发，劳动者要勇敢维权

这起事件反映出一些企业在劳动用工方面存在的严重问题。一些企业为了降低成本，可能会通过各种方式侵害劳动者的合法权益：

一是克扣工资，通过各种理由克扣劳动者工资，甚至出现工作六年半最后只发55元工资的极端情况；二是违法解除劳动合同，在没有合法理由的情况下辞退劳动者，不支付经济补偿金；三是不签劳动合同，用工不签订书面劳动合同，逃避法律责任；四是不缴社保，不为劳动者缴纳社会保险，损害劳动者的社会保障权益；五是加班不付加班费，要求劳动者长期加班但不支付加班费。

很多劳动者在遇到这些问题时，因为不懂法、怕麻烦、担心维权成本高等原因而选择忍气吞声。但这起案件告诉我们，劳动仲裁是免费的，不需要先请律师，从知道权益受损之日起就可以申请劳动仲裁。只要证据充分，劳动者完全可以通过法律途径赢回属于自己的权益。

劳动者遇到这种情况怎么办？