boss直聘虚假宣传

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处理中 通过Boss直聘应聘遭遇连环收费*局

我跟我朋友准备进厂 我们以为那个厂是直招 跟他聊了很久 也问清楚了 他让我们从我们这里去他们哪里我们以为厂就是在他发的定位这 后面先让我们面试交280不知道什么费 说有200是押金 让我们办电话卡 银行卡 后面还收了200的车费说带我们去厂里面安排睡觉的位置 我想着前面都交钱了 我们就上车了 中途还收了20的资料费 到地点并没有把我们带到厂里面说太晚了 让我们先交100的住宿押金 后面到了一个很破的房子里面又让我们每个人交20的水电费 一天20 我真的不知道怎么办了 只能交 跟我们一起的有大概30多人左右 每个人都被*了600

处理中 申请解除BOSS直聘账号封禁

尊敬的 BOSS 直聘审核团队：​ 您好！我是 BOSS 直聘账号176****7721 。收到账号因违规被限号锁定，暂时无法发布职位的通知后，我高度重视并深刻反思，现怀着诚恳的态度向您提交申诉，恳请重新审核并解除账号锁定。​ 经认真核查，我充分认识到在招聘过程中，工作人员对招聘话术培训不足，在与求职者沟通时，误将企业合作项目的资金垫付说明表述模糊，让求职者产生误解；或因招聘流程管理疏漏，未及时审核某条包含 “岗前需购买指定装备” 表述的岗位描述，导致出现违反 “招聘行为管理规范” 的情况。此次失误虽非主观故意，但确实给求职者带来了潜在风险，也破坏了平台的良好生态，我对此深感愧疚与自责。​ 一直以来，我始终严格遵守 BOSS 直聘平台的各项规则，致力于通过平台吸纳优秀人才。自入驻以来，已招聘多名员工，合作过程中从未出现过任何纠纷，过往发布的招聘信息均真实有效，且积极与求职者保持友好沟通，在平台积累了良好的口碑。此次违规属于偶然失误，并非我司的常态行为，我真诚希望能得到一次改正的机会。​ 为杜绝此类问题再次发生，我已采取一系列切实有效的整改措施。立即组织全体参与招聘的工作人员，深入学习《BOSS 直聘招聘行为管理规范》，重点强化禁止向求职者收费、引导投资等违规行为的红线意识，并进行考核，确保每位成员都能准确掌握规则；全面排查账号内所有招聘信息，删除或修改存在歧义的内容，重新规范岗位描述与沟通话术模板；建立严格的招聘信息发布审核机制，实行 “双人复核制”，由部门负责人与合规专员共同检查每条发布信息，避免出现违规表述；同时，加强与求职者的沟通管理，在后续交流中主动、清晰地说明企业政策，避免任何可能引发误解的情况。​ 这个 BOSS 直聘账号对我至关重要，是我开展人才招聘工作的核心渠道。账号锁定不仅严重影响了企业当前的用人计划，导致多个关键岗位招聘进度停滞，更可能错失众多优秀人才，对企业发展造成阻碍。在此，诚恳希望贵团队能够重新核查我的账号历史表现、违规具体情况以及整改落实情况，综合考虑我的过往合规记录与积极整改态度，给予解除账号限号锁定的机会。若需要提供更多整改证明材料、员工培训记录、信息修改截图等，我将全力配合。​ 感谢您在百忙之中审阅我的申诉，期待您的回复！

处理中 Boss直聘虚假招聘信息导致高额培训费投诉

本人于boss直聘上偶然看到西安佑森麦技术服务有限公司投放的招聘信息，其打着门店直招无费用包住的名义，诱导本人报名培训办理18期分期支付学费，每月支付1054.74元，合同于2025年2月27日签订，在本人已无力支付后期费用时，对方机构告诉本人，合同超过7天不能解约，其违约金占服务费的15%，并没有告知服务费确切数字，无奈之下一直拖到现在，对方机构存在欺*诱导消费行为，对方机构公司存在价实不符 学费共计15800元，利息共计3185.32元，总计18985.32元，课时一个月，结束后未能安排合适的岗位，没有收入来源，无力偿还，基于此，本人要求解除合同，要求退款款项共计3164.22元，另外对对方机构的教学资质、教师资质进行调查核实，如确无办学资质应对其处罚。

处理中 BOSS直聘涉嫌欺诈消费者，要求退款或三倍赔偿

投诉BOSS直聘欺诈消费者，商业变相诈*消费者钱财累计上千元。 BOSS直聘未履行该公司收了钱办事义务 消费者多次要求其退款，不予理睬并强硬的说不行，还以法律行为来威胁消费者，实在让人震惊*！ 在此求给消费者公道，全额退款处理不退款了话，要求BOSS直聘给予消费者三倍赔偿金，根据消费者权益第五十五条，消费者花了钱并未享受到到BOSS直聘的服务

处理中 BOSS直聘招聘方失联，体检费无法退还

我于2025年6月21日，在BOSS直聘找暑假工，找到一个重庆的三只松鼠新厂的招聘信息，和招聘人了解后，选择去她们那里上班，但她们提前让我交了体检费，但交完我发现合同有很多漏点，想要她们退我的体检费，然后不去了，但在此过程中联系不上他们，也没有得到任何她说的邮箱信息，现在我也联系不上她们

处理中 申请解除BOSS直聘账号封禁

尊敬的 BOSS 直聘审核团队：​ 您好！我是 BOSS 直聘账号186****1106 。收到账号因违规被限号锁定，暂时无法发布职位的通知后，我高度重视并深刻反思，现怀着诚恳的态度向您提交申诉，恳请重新审核并解除账号锁定。​ 经认真核查，我充分认识到在招聘过程中，工作人员对招聘话术培训不足，在与求职者沟通时，误将企业合作项目的资金垫付说明表述模糊，让求职者产生误解；或因招聘流程管理疏漏，未及时审核某条包含 “岗前需购买指定装备” 表述的岗位描述，导致出现违反 “招聘行为管理规范” 的情况。此次失误虽非主观故意，但确实给求职者带来了潜在风险，也破坏了平台的良好生态，我对此深感愧疚与自责。​ 一直以来，我始终严格遵守 BOSS 直聘平台的各项规则，致力于通过平台吸纳优秀人才。自入驻以来，已招聘多名员工，合作过程中从未出现过任何纠纷，过往发布的招聘信息均真实有效，且积极与求职者保持友好沟通，在平台积累了良好的口碑。此次违规属于偶然失误，并非我司的常态行为，我真诚希望能得到一次改正的机会。​ 为杜绝此类问题再次发生，我已采取一系列切实有效的整改措施。立即组织全体参与招聘的工作人员，深入学习《BOSS 直聘招聘行为管理规范》，重点强化禁止向求职者收费、引导投资等违规行为的红线意识，并进行考核，确保每位成员都能准确掌握规则；全面排查账号内所有招聘信息，删除或修改存在歧义的内容，重新规范岗位描述与沟通话术模板；建立严格的招聘信息发布审核机制，实行 “双人复核制”，由部门负责人与合规专员共同检查每条发布信息，避免出现违规表述；同时，加强与求职者的沟通管理，在后续交流中主动、清晰地说明企业政策，避免任何可能引发误解的情况。​ 这个 BOSS 直聘账号对我至关重要，是我开展人才招聘工作的核心渠道。账号锁定不仅严重影响了企业当前的用人计划，导致多个关键岗位招聘进度停滞，更可能错失众多优秀人才，对企业发展造成阻碍。在此，诚恳希望贵团队能够重新核查我的账号历史表现、违规具体情况以及整改落实情况，综合考虑我的过往合规记录与积极整改态度，给予解除账号限号锁定的机会。若需要提供更多整改证明材料、员工培训记录、信息修改截图等，我将全力配合。​ 感谢您在百忙之中审阅我的申诉，期待您的回复！

处理中 申请BOSS直聘跳过企业环境认证

尊敬的BOSS直聘审核团队： 您好！ 我是公司负责人【188****7131】。首先，非常感谢BOSS直聘为招聘者和求职者搭建了一个高效、便捷的交流平台。我们企业一直以来都严格遵循平台的各项规定，致力于为求职者提供真实、可靠的工作机会。 近期，我们在进行企业环境认证时遇到了些许困难，特此提出申诉，希望能够得到贵团队的理解与支持。以下是我们的具体情况及申诉理由： 1. 办公场地限制：由于公司处于快速发展阶段，当前的办公场地较为紧凑，暂时无法满足环境认证中对于办公区域面积或布局的特定要求。然而，我们的办公环境依然整洁、有序，能够保障员工的日常工作需求。 2. 临时搬迁过渡期：目前公司正处于搬迁筹备阶段，将尽快完成新办公地点的搬迁。新办公地点将完全符合环境认证的各项标准，届时我们将会重新提交认证申请。 申诉理由 1. 企业信誉保障：我司在行业内拥有良好的口碑，多年来积累了丰富的招聘与用人经验。我们承诺所发布的招聘信息真实有效，绝不存在任何欺诈行为。 2. 员工权益优先：公司高度重视员工的权益保障，提供完善的福利制度与良好的工作环境。即便在当前的办公条件下，我们也通过多种方式确保员工的健康与安全。 3. 积极配合平台管理：我们理解并支持BOSS直聘的环境认证政策，旨在提升平台整体的招聘环境与求职体验。一旦条件允许，我们将第一时间完成认证并积极配合平台的各项管理工作。 期望与请求 鉴于以上情况，我们恳请BOSS直聘审核团队能够考虑我司的实际情况，给予暂时跳过企业环境认证的特殊处理。我们承诺将在条件成熟后第一时间完成认证，并持续为求职者提供优质的就业机会。 再次感谢贵团队的理解与支持，期待您的回复！ 此致 敬礼！

处理中 申请BOSS直聘跳过对公认证

尊敬的 BOSS 直聘审核团队：​ 您好！我是招聘负责人 ，账号 ID 为 [183****6514]。一直以来，我们团队借助 BOSS 直聘，分工协作开展招聘工作，成功为公司引入大量优秀人才。团队成员依据各自的职责，在 BOSS 直聘上发布招聘信息、筛选简历、与候选人沟通。​ 但近期登录账号时频繁跳出对公登录要求，严重影响团队协作。由于团队成员使用的是个人办公设备，部分设备无法满足对公登录的技术要求，导致无法及时响应候选人咨询，招聘流程被迫中断。​ 一直以来，我们严格遵守 BOSS 直聘的规则，发布的招聘信息真实有效，沟通记录积极健康。为证明账号使用合规，我们可提供团队招聘流程文档、沟通记录截图等资料。后续公司完成对公账户调整后，会立即进行对公登录认证。在此期间，恳请解除跳对公登录限制，确保团队招聘工作正常进行。

处理中 Boss直聘VIP服务效果差强人意，要求退款却被拒

我于2025年6月12日分别购买了boss价值50元的和420元的vip服务，购买服务后效果根本不理想，流量非常差，和之前宣传的完全不一样，我要求退款，boss平台却不予退款。这完全就是一场诈*，他们以高质量服务为幌子，欺*客户购买vip，结果根本没有提供相应质量的服务！我要求退款处理！

已完结 BOSS 直聘账号解封申诉申请

尊敬的 BOSS 直聘平台审核团队：​ 您好！我是 BOSS 直聘用户，我的账号名称为 [132****9216] 。在此，我怀着万分诚恳的心情，向您提交这份账号解封申诉申请。​ 近期，我在使用 BOSS 直聘账号进行求职的过程中，遭遇了账号被多人举报虚假求职的情况，导致账号被封停。这一状况对我的求职进程造成了极大的阻碍，也使我感到万分困惑与委屈。得知账号被封后，我第一时间对自己在平台上的所有求职行为进行了深入且全面的反思与自查。一直以来，我都极其珍视 BOSS 直聘这个为求职者与招聘企业搭建沟通桥梁的优质平台，始终秉持着真诚、积极、合规的态度使用它。​ 在求职意向的填写方面，我详细且真实地罗列了自己期望的工作岗位、行业领域、工作地点等关键信息，这些内容均与我的专业技能、工作经验以及职业规划高度契合。​ 每次投递简历时，我都会针对不同企业的招聘要求，精心调整和完善个人简历，突出与目标岗位匹配的工作经历、项目成果以及专业技能，确保简历内容真实、准确且具有针对性。在与招聘企业沟通交流的过程中，我始终保持礼貌与尊重，认真回答企业提出的每一个问题，积极主动地展示自己的优势与能力，从未出现任何敷衍、欺*或不当的言行举止。我深知诚信是求职过程中至关重要的品质，也是对招聘企业和平台规则的基本尊重。​ 我也了解到，平台可能会收到一些不实的举报信息。我推测此次被举报虚假求职，或许是因为在求职过程中，与部分招聘企业就岗位细节、薪资待遇等方面存在一些沟通上的误解，从而导致了他们的误判。但我可以郑重承诺，我从未有过任何主观上的虚假求职意图和行为。​ 为了尽快解决账号异常问题，恢复账号的正常使用，我诚恳地请求平台审核团队对我的账号进行再次深入核查。若在核查过程中，发现任何可能存在的误解或误判情况，烦请您及时告知我，我将全力配合平台进行解释与澄清。为了证明我的决心与诚意，我愿意提供任何平台需要的信息或资料，如工作证明、项目成果材料、与招聘企业的沟通记录等，以协助平台完成账号解封的审核工作。​ BOSS 直聘一直致力于为广大求职者和招聘企业营造一个公平、公正、安全、高效的求职招聘环境，我对此深感认同与钦佩。我也希望平台能够理解我作为一名普通求职者急切求职的心情与需求，尽快帮助我解决账号解封问题。​ 再次感谢您抽出宝贵的时间来处理我的申诉申请。期待能够尽快收到平台的回复，顺利解封账号。