虚假宣传及服务态度差导致客户不满

我于2025年9月3日 在BOSS上找工作 找到送外卖的工作 BOSS中介说 0元入职 免费提供车辆 随时可退 让我去面试中心面试 直接签租车合同 说的也是随时可退 干了两天干不了 去退车要800元 签合同签没说清楚

BOSS 直聘平台审核团队： 您好！ 我是使用账号[181****8125]的企业方用户，此次申请跳过工作环境认证，主要源于以下实际情况，希望平台能给予理解与支持。 我们企业办公模式较为特殊。目前团队采用 混合办公机制 ，部分成员常驻合作共享空间开展项目，核心业务通过线上协作推进，实体办公场地并非传统固定集中的写字楼环境。这种模式是为适配行业项目化、灵活化的工作需求，能高效整合资源、响应客户，但也导致难以提供符合平台常规认证标准的单一、固定办公场景影像资料。 此前尝试环境认证时，因办公空间的动态性，提交的资料无法满足 “支持求职者正常办公” 的认证要求，导致认证失败。但这并不代表企业无法保障求职者权益与工作体验： 工作资源保障 ：为员工配备远程协作工具，确保线上也能顺畅开展工作；针对需线下作业的环节，会协调临时专属空间，保障工作落地。 人员沟通支持 ：设置专属 HR 与求职者 1v1 沟通，提前清晰说明办公模式，解答关于工作场景、协作方式的疑问，保障求职信息透明。 权益合规性 ：严格遵守劳动法规，劳动合同、薪资福利、职业发展路径等均有清晰规范，过往合作员工对灵活模式的接受度与满意度较高。 对于平台而言，我们深知环境认证是为保障求职者体验，但灵活办公已是行业趋势，许多创新型企业都在探索多元模式。我们承诺： 若求职者入职，会根据岗位需求，妥善安排适配的工作场景，确保其能顺利开展工作； 综上，恳请平台基于企业实际办公特点，允许跳过本次环境认证流程，让我们能正常通过 BOSS 直聘平台发布岗位、对接人才。我们也会持续优化办公模式的展示与落地，为求职者提供优质、合规的就业体验，共同维护平台生态。

您好，是这样的，之前找工作找了一个运营的岗位，第一天是培训然后是七天的试岗期，试岗期第一天上午干坐了一上午没啥事，下午的时候才知道这家公司的运营就是负责给他们公司招人，和培训那天讲的并不一样，觉得不靠谱所以当天就走了，当时我只是按他们的要求注册了一下招人用的boss身份，职位内容是平台本身生成的，我就和一个求职者聊了两句，其他的也没什么了，也没有发布任何违规信息，当天就将招聘信息删除了然后解绑了这家公司的运营执照，我前天想注销账号，但是绑定的手机号不用了，想换绑才知道注册的boss身份被冻结了，申诉过很多次都不行，好像是公司涉嫌发布合伙人类职位如：合伙代理、承包商，存在收取费用的情况，但是这个跟我没啥关系，我没有入职这家公司，也不是我发布的，也不是我这个账号发布的，打电话想注销也不行，申诉解冻也解冻不了，只能求助一次你们了，跟我没啥关系就冻结我的账号也太不合理了。

知豆退款不退款和客服沟通了不给退款，沟通多次无结果，我现在只想退款啊退款

尊敬的 BOSS 直聘审核团队：​ 您好！我是招聘负责人 ，账号 ID 为 [武进高新区向云味米线店（个体工商户）]。一直以来，我们团队借助 BOSS 直聘，分工协作开展招聘工作，成功为公司引入大量优秀人才。团队成员依据各自的职责，在 BOSS 直聘上发布招聘信息、筛选简历、与候选人沟通。​ 但近期登录账号时频繁跳出对公登录要求，严重影响团队协作。由于团队成员使用的是个人办公设备，部分设备无法满足对公登录的技术要求，导致无法及时响应候选人咨询，招聘流程被迫中断。​ 一直以来，我们严格遵守 BOSS 直聘的规则，发布的招聘信息真实有效，沟通记录积极健康。为证明账号使用合规，我们可提供团队招聘流程文档、沟通记录截图等资料。后续公司完成对公账户调整后，会立即进行对公登录认证。在此期间，恳请解除跳对公登录限制，确保团队招聘工作正常进行。

尊敬的 BOSS 直聘审核团队：​ 您好！我是 BOSS 直聘平台求职者，账号为 185****4347。收到账号封禁通知后，我深感愧疚与焦急，立即对自身在平台的行为进行了全面反思，现怀着诚恳的态度向您提交申诉，恳请重新评估我的账号状态，解除封禁。​ 经仔细回顾，我意识到自己可能因投递简历次数过多，违反了《BOSS 直聘用户服务协议》及平台规则。这些行为不仅干扰了平台的正常运营秩序，也损害了招聘企业与其他求职者的权益，我深刻认识到错误的严重性，在此向您致以最诚挚的歉意。​ 为改正错误，我已采取以下整改措施：首先，认真研读《BOSS 直聘用户服务协议》和平台规则，逐条对照自身行为，确保彻底明晰规则要求；其次，若存在违规操作，我已自行修正相关信息或停止不当行为，并承诺今后在使用平台过程中，严格规范自身言行，文明沟通、如实填写资料，杜绝一切违规行为；同时，我将积极学习职场沟通与求职规范知识，提升自身素养，以更专业、合规的方式使用平台服务。​ BOSS 直聘是我求职的重要渠道，此次封禁让我深刻意识到遵守规则的重要性。若能获得解封机会，我定会以更高标准要求自己，珍惜平台提供的机会，为维护平台健康、有序的求职环境贡献力量。​ 恳请审核团队给予我一次改正的机会，解除封禁。若有任何需要补充的材料或进一步说明的情况，我将全力配合。再次感谢您在百忙之中审阅我的申诉，期待您的回复！

尊敬的 BOSS 直聘审核团队：​ 您好！我是招聘负责人 ，账号 ID 为 [131****8690]。一直以来，我们团队借助 BOSS 直聘，分工协作开展招聘工作，成功为公司引入大量优秀人才。团队成员依据各自的职责，在 BOSS 直聘上发布招聘信息、筛选简历、与候选人沟通。​ 但近期登录账号时频繁跳出对公登录要求，严重影响团队协作。由于团队成员使用的是个人办公设备，部分设备无法满足对公登录的技术要求，导致无法及时响应候选人咨询，招聘流程被迫中断。​ 一直以来，我们严格遵守 BOSS 直聘的规则，发布的招聘信息真实有效，沟通记录积极健康。为证明账号使用合规，我们可提供团队招聘流程文档、沟通记录截图等资料。后续公司完成对公账户调整后，会立即进行对公登录认证。在此期间，恳请解除跳对公登录限制，确保团队招聘工作正常进行。

我是在boss上找兼职的，面试人员虚假宣传说先学后付，接单缴学费诱导我签署不合理合同，误导我购买网课并在我不知情的情况下给我办理了分期支付，并私下开通课程让我付费观看，在第一期课之前我并未接到过单子，无法缴纳后续课程费用，我不想继续学习下去了，却被告知需要缴纳课时费和服务费才可以取消课程，不缴纳就不能取消课程，并遭到售后人员的威胁，此行为存在强买强卖的违法行为，并且该机构并没有教育部颁发的办学许可证编号，存在违规违法行为，请有关部门协助调查

我于2025年7月30日在BOSS直聘网购买招聘职位，招聘时间为一个月2025年8月30日到期，因期间用不到选择关闭，关闭前BOSS跳出关闭提示，职位有效期内，期间可以再次开放职位