已完结
账号被封且无合理答复
我无缘无故叫封号,平台也不给答复,封号没有答案,是不是恶意举报
投诉编号:99306617
投诉对象


boss直聘
平均处理时长:7天内
涉诉金额
0元
投诉问题
#帐号被封
#客服不处理
投诉进度
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我于2025年9月3日 在BOSS上找工作 找到送外卖的工作 BOSS中介说 0元入职 免费提供车辆 随时可退 让我去面试中心面试 直接签租车合同 说的也是随时可退 干了两天干不了 去退车要800元 签合同签没说清楚

申请跳过Boss直聘账号企业工作环境认证 账号:181****8125
BOSS 直聘平台审核团队:
您好!
我是使用账号[181****8125]的企业方用户,此次申请跳过工作环境认证,主要源于以下实际情况,希望平台能给予理解与支持。
我们企业办公模式较为特殊。目前团队采用 混合办公机制 ,部分成员常驻合作共享空间开展项目,核心业务通过线上协作推进,实体办公场地并非传统固定集中的写字楼环境。这种模式是为适配行业项目化、灵活化的工作需求,能高效整合资源、响应客户,但也导致难以提供符合平台常规认证标准的单一、固定办公场景影像资料。
此前尝试环境认证时,因办公空间的动态性,提交的资料无法满足 “支持求职者正常办公” 的认证要求,导致认证失败。但这并不代表企业无法保障求职者权益与工作体验:
工作资源保障 :为员工配备远程协作工具,确保线上也能顺畅开展工作;针对需线下作业的环节,会协调临时专属空间,保障工作落地。
人员沟通支持 :设置专属 HR 与求职者 1v1 沟通,提前清晰说明办公模式,解答关于工作场景、协作方式的疑问,保障求职信息透明。
权益合规性 :严格遵守劳动法规,劳动合同、薪资福利、职业发展路径等均有清晰规范,过往合作员工对灵活模式的接受度与满意度较高。
对于平台而言,我们深知环境认证是为保障求职者体验,但灵活办公已是行业趋势,许多创新型企业都在探索多元模式。我们承诺:
若求职者入职,会根据岗位需求,妥善安排适配的工作场景,确保其能顺利开展工作;
综上,恳请平台基于企业实际办公特点,允许跳过本次环境认证流程,让我们能正常通过 BOSS 直聘平台发布岗位、对接人才。我们也会持续优化办公模式的展示与落地,为求职者提供优质、合规的就业体验,共同维护平台生态。

未入职公司导致账号被冻结投诉
您好,是这样的,之前找工作找了一个运营的岗位,第一天是培训然后是七天的试岗期,试岗期第一天上午干坐了一上午没啥事,下午的时候才知道这家公司的运营就是负责给他们公司招人,和培训那天讲的并不一样,觉得不靠谱所以当天就走了,当时我只是按他们的要求注册了一下招人用的boss身份,职位内容是平台本身生成的,我就和一个求职者聊了两句,其他的也没什么了,也没有发布任何违规信息,当天就将招聘信息删除了然后解绑了这家公司的运营执照,我前天想注销账号,但是绑定的手机号不用了,想换绑才知道注册的boss身份被冻结了,申诉过很多次都不行,好像是公司涉嫌发布合伙人类职位如:合伙代理、承包商,存在收取费用的情况,但是这个跟我没啥关系,我没有入职这家公司,也不是我发布的,也不是我这个账号发布的,打电话想注销也不行,申诉解冻也解冻不了,只能求助一次你们了,跟我没啥关系就冻结我的账号也太不合理了。

BOSS直聘账号被封及费用退还问题
在boss上,我联系了一个居家人事工作,后来我们加了微信,在微信上讲解了一下工作内容,需要我自己办理一个boss账号,会员费是¥158,说是每天返款我¥10,然后在boss上招聘结果岗位涉及违规平台不退钱,号也被封了我联系的那个微信人,现在消息不回,工资不给,公司账号的返款¥10也没有boss账号也不退我钱这个人我现在联系不到

申请跳过BOSS直聘对公认证
尊敬的 BOSS 直聘审核团队:
您好!我是招聘负责人 ,账号 ID 为 [183****0422]。一直以来,我们团队借助 BOSS 直聘,分工协作开展招聘工作,成功为公司引入大量优秀人才。团队成员依据各自的职责,在 BOSS 直聘上发布招聘信息、筛选简历、与候选人沟通。
但近期登录账号时频繁跳出对公登录要求,严重影响团队协作。由于团队成员使用的是个人办公设备,部分设备无法满足对公登录的技术要求,导致无法及时响应候选人咨询,招聘流程被迫中断。
一直以来,我们严格遵守 BOSS 直聘的规则,发布的招聘信息真实有效,沟通记录积极健康。为证明账号使用合规,我们可提供团队招聘流程文档、沟通记录截图等资料。后续公司完成对公账户调整后,会立即进行对公登录认证。在此期间,恳请解除跳对公登录限制,确保团队招聘工作正常进行。

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