兼职押金纠纷要求退款

本人于2025年5月20日通过BOSS直聘APP获取广州仕远商务有限公司发布的“面包店试吃员”招聘信息，并于5月21日前往金燕大厦306室面试。面试时，吴天成面试官说就近安排岗位，每天有百条不同的兼职服务，以及各种丰厚待遇，随后以“签约服务费”名义收取460元，并诱导本人签订合同。此后，公司通过微信（芊芊，芦花——现已改名为人事主管·郑）发布的兼职 岗位与面试官所述工作完全无关，且工作地点与承诺严重不符，已构成虚假宣传与欺诈。7月21日，微信号芊芊已经连续几天没有发布兼职，我越想越不对劲随后查了相关帖子发现有很多跟我一样踩坑的人，于是我想退回签约服务费。根据《劳动合同法》第九条的规定 用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他方式向劳动者收取财物。该公司的做法明显违反了劳动合同法的相关规定，现希望该公司能够退回我的460元且立即终止合同。

本人于7月11号上boss直聘App找兼职看到了一个电影院检票员的兼职工作 随后加了名为周经理的微信 叫我去金燕大厦306面试 但去后我发现该公司跟我说的岗位并非电影院检票员 而是还含其他 并且诱导我交了360元签约费费 回家后我越想越不对劲 随后查了相关法律 根据《劳动合同法》第九条的规定 用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他方式向劳动者收取财物。该公司的做法明显违反了劳动合同法的相关规定 现希望该公司能够退回我的360元且立即终止合同

我在2025年7月13日在该公司购买了相关的消费产品但是没有给我提供相应的服务在此投诉广州市商务咨询有限公司，我的诉求是退回我给他们的费用360元。

广州仕远商务咨询收取押金涉嫌违规本人2025年7月 8号在BOSS直聘看到电影检票员的招聘信息，加上自 称是影院人事部高经理的微信。7月8号下午过去金燕大厦 发现是另一家公司（广州仕远商务咨询公司）面试， 简单介绍了兼职内容后，该公司拿出一张兼职服务合 同，要交360费用作为押金，说是做满20次到30次 逐次返还该押金。经网络查询发现该公司的行为不符合劳动法规定，本人感觉对方涉嫌虚假宣传，有诈*嫌疑，立刻在网上查询相关案例。发现根 据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动 者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财 物”。用人单位以任何名目，如“保证金”“制服费”“培训 费”“风险基金”“抵押金”等向劳动者索取费用，均违反 了法律规定。若用人单位存在此类违法行为，由劳动 行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元 以上二千元以下的标准处以罚款：给劳动者造成损害 的，应当承担赔偿责任。所以，本人要求对方退还36 0元押金，我是学生本来就没多少钱，请尽快处理。

我于2025年7月九日，然后跟广州市远商务咨询有限公司签订兼职服务协议。该协议字样不清晰，当场的时候没有发现。然后面试官让我缴纳360块钱作为定金，然后并承诺首天隔天每10点发布岗位信息。但是经朋友了解，该企业发布的岗位信息，他面试的时候是跟我们说是奶茶店的，但是他多维是那种电子厂的信息，就是他岗位信息是不真实的。现申请诉讼

广州仕远商务咨询收取押金涉嫌违规本人2025年7月5号在BOSS直聘看到电影检票员的招聘信息，加上自称是影院人事部高经理的微信。7月6号过去金燕大厦发现是另一家公司(广州仕远商务咨询公司)面试，简单介绍了兼职内容后，该公司拿出一张兼职服务合同，要交360费用作为押金，说是做满20次从第21次开始逐次返还该押金。明明前期说了给我安排工作，直接工作，本人感觉对方涉嫌虚假宣传，有诈*嫌疑，立刻在网上查询相关案例。发现根据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。用人单位以任何名目，如“保证金”“制服费”“培训费”“风险基金”“抵押金”等向劳动者索取费用，均违反了法律规定。若用人单位存在此类违法行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法第九条明确规定:用人单位不得以任何名义向劳动者收取押金、保证金等财物。该公司以‘信息咨询费”档案管理费'名义收取360元的行为，已构成违法收费。消费者权益保护法第二十条规定:经营者应向消费者提供真实、全面的服务信息。该公司在招聘宣传中承诺的‘影院兼职'岗位与实际安排不符，涉嫌虚假宣传。具体违法行为表现，合同条款违法:合同中关于‘完成20次工作才返还押金’的附加条款，违反《民法典》第543条关于合同变更需协商一致的规定。收费项目违规:将‘人力资源服务费’等费用转嫁给求职者，违反《人力资源市场暂行条例》第十八条关于人力资源服务机构应明示服务项目、收费标准的规定。所以，本人要求对方退还360元押金

本人在2025年7月 8 号在boss直聘APP找到了电影院招聘兼职信息成功交换了微信，加上了名为周经理的人员，让我在2025年7月 9号前往燕塘金燕大厦3楼306进行面试，发现是一家名为广州仕远商务咨询有限公司的进行面试，说是帮忙安排兼职工作的公司需要交付共 360元整，过后感觉不对，工作人员说满20次以上退还押金，但是她并未告诉我暑期一个月最多算3次。 意识到被进行了中介诈*，根据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。用人单位以任何名目，如“保证金”“制服费”“培训费”“风险基金”“抵押金”等向劳动者索取费用，均违反了法律规定。若用人单位存在此类违法行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，本人要求该公司全额退款 360元押金。

本人在2025年6月 16 号在boss直聘APP找到了游乐园招聘兼职信息成功交换了微信，加上了名为汤经理的人员，让我在2025年6月 16 号前往燕塘金燕大厦3楼306进行面试，发现是一家名为广州仕远商务咨询有限公司的进行面试，说是帮忙安排兼职工作的公司需要交付共 460元整，过后感觉不对 意识到被进行了中介诈*，根据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。用人单位以任何名目，如“保证金”“制服费”“培训费”“风险基金”“抵押金”等向劳动者索取费用，均违反了法律规定。若用人单位存在此类违法行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，本人要求该公司全额退款 460元押金。

本人于7月5号上boss直聘App找兼职 看到了一个电影院检票员的兼职工作 随后加了名为汤经理的微信 叫我去金燕大厦306面试 但去后我发现该公司跟我说的岗位并非电影院检票员 而是还含其他 并且诱导我交了360元服务费 回家后我越想越不对劲 随后查了相关法律 根据《劳动合同法》第九条的规定 用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他方式向劳动者收取财物。该公司的做法明显违反了劳动合同法的相关规定 现希望该公司能够退回我的360元且立即终止合同

广州仕远商务咨询虚假宣传及退押金问题投诉 本人于2025年7月3日通过BOSS直聘APP获取贵司发布的\"影院兼职\"招聘信息，并于7月5日前往金燕大厦306室面试。面试时，贵司明确承诺该岗位为电影院兼职，工作时间为朝九晚六，且就近安排岗位，但随后以\"服务费\"名义收取360元，并诱导本人签订合同。此后，贵司通过微信(人事主管·郑）发布的兼职岗位与影院工作完全无关，且工作地点与承诺严重不符，已构成虚假宣传与欺诈。 根据《劳动合同法》第9条，用人单位不得以任何名义收取劳动者押金，贵司以\"服务费\"名义收费的行为已涉嫌违法。此外，合同第4条虽约定\"完成20-30次工作后逐次返还押金\"，但贵司在实际执行中擅自提高返还门槛，要求累计41次（20+21）才返还，违反《民法典》第543条（单方变更合同）及《劳动合同法》第26条（加重劳动者责任）。贵司的违约行为具体包括：1．虚假承诺\"就近安排\"（实际岗位与影院无关，违反《消费者权益保护法》第20条）;2．变相提高返还条件（合同约定20-30次，却要求41次，属恶意克扣）;3．违规收取费用（《劳动合同法》第9条明确禁止 现在我请平台对广州仕远商务咨询有限公司进行调查解决，并协助我要求广州仕远商务咨询有限公司进行退款，本人要求该公司全额退款360押金。