古茗拖欠工资并存在管理问题

我在古茗这家打工了五天但是工资都一周了都还没结算给我，离职那天晚上我和店长说好了离职的缘由，然后她说要和老板核对一下，然后今天刚好我同期的员工来问我工资领到手了没有，我的回答是没有，因为这件事早在上周六的时候店长就跟我说要找老板核对一下再发给我，但是都一周过去了一点动静都没有，然后今天问她，我的工资为什么还没有给我发，结果她要求我要回去拿工服回去洗，可是早在我要入职的前一个晚上我去店里拿工服的时候那件工服特别脏，袖子口和衣领处白色印子特别多然后我就怀疑上一个人穿过了没洗就丢在那里了，而那个店长硬是说店里的流程就是这样的，可是他们没有事先说明店里有这样的一个原则所在，还有那个平和正兴店的店长老是把人使唤来使唤去的，还老是抱怨新员工怎么了怎么了，我也是很认真地在去做好每一件事，做完所有事之后得来的却是她的一顿骂，他们还老员工欺压新员工，明明在他们面前的事情可以做就是要让我去做，我手头上的事情都还没做完就迫使我去做另外一件事。还有一次是我在前台加料，平和正兴店的店长就在里头抱怨我做事没有点员工样，我每天遵守着店内的规则，安排什么事我就做什么事没有任何一点差错，反过来还要被她劈头盖脸地骂。事先没有说明的事到现在了才要说，而且我都离职一周了工资都还不肯给。每天都给我拍夜班，什么脏活重活都让我干，自己就没干多少事儿还整天指指点点的，没有什么事却要欺负一下新员工，还有我在前台加料对那些新名册也不是很了解，况且我每天也都在学，她说这么基础还不会，人又不是生来什么的都会吧，天才也是需要学习的吧，店长不是要起到带头的作用吗？她这叫带头吗？她带头欺压新员工还好吧，我从早干到晚，我还要每天都被她抱怨来抱怨去，甚至有时候还骂得特别难听，我都一句抱怨话也没有。店长是要合理安排一下工作的时间及日常需求，她把员工当成她的下人一样使唤来使唤去的。工资拖延了一周都没有给我按时发下来，还有理有据的，三个人说的话都是复制粘贴的，而且我打工那么多天，120块也不少了吧，只希望你们能够好好看一看，门店的店长标准也得重新修改一下了是吧，希望你们能给我一个合理满意的答案!!!