已完结
账号冻结无理,求解封
1.本人账号正常使用在没有违规的情况下切换了一下账号而已就被永久冻结。 2.在此该部手机只要登录过的boss连坐带封,有的账号都没有使用一律概括冻结。 3.没有给告知任何违规的理由就一起冻结了所有账号,难不成一个手机不能切换其他账号吗? 4.违规账号的理由也没有就永久冻结,直接风控多个账号,简直是不可理喻 5.申诉反馈一直是同样的回复,机器人,得不到任何效率
投诉编号:96838374
投诉对象


boss直聘
平均处理时长:7天内
涉诉金额
0元
投诉问题
#售后服务欠缺
#霸王条款
#账号纠纷
投诉进度
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申请跳过Boss直聘账号企业工作环境认证 账号:181****8125
BOSS 直聘平台审核团队:
您好!
我是使用账号[181****8125]的企业方用户,此次申请跳过工作环境认证,主要源于以下实际情况,希望平台能给予理解与支持。
我们企业办公模式较为特殊。目前团队采用 混合办公机制 ,部分成员常驻合作共享空间开展项目,核心业务通过线上协作推进,实体办公场地并非传统固定集中的写字楼环境。这种模式是为适配行业项目化、灵活化的工作需求,能高效整合资源、响应客户,但也导致难以提供符合平台常规认证标准的单一、固定办公场景影像资料。
此前尝试环境认证时,因办公空间的动态性,提交的资料无法满足 “支持求职者正常办公” 的认证要求,导致认证失败。但这并不代表企业无法保障求职者权益与工作体验:
工作资源保障 :为员工配备远程协作工具,确保线上也能顺畅开展工作;针对需线下作业的环节,会协调临时专属空间,保障工作落地。
人员沟通支持 :设置专属 HR 与求职者 1v1 沟通,提前清晰说明办公模式,解答关于工作场景、协作方式的疑问,保障求职信息透明。
权益合规性 :严格遵守劳动法规,劳动合同、薪资福利、职业发展路径等均有清晰规范,过往合作员工对灵活模式的接受度与满意度较高。
对于平台而言,我们深知环境认证是为保障求职者体验,但灵活办公已是行业趋势,许多创新型企业都在探索多元模式。我们承诺:
若求职者入职,会根据岗位需求,妥善安排适配的工作场景,确保其能顺利开展工作;
综上,恳请平台基于企业实际办公特点,允许跳过本次环境认证流程,让我们能正常通过 BOSS 直聘平台发布岗位、对接人才。我们也会持续优化办公模式的展示与落地,为求职者提供优质、合规的就业体验,共同维护平台生态。

未入职公司导致账号被冻结投诉
您好,是这样的,之前找工作找了一个运营的岗位,第一天是培训然后是七天的试岗期,试岗期第一天上午干坐了一上午没啥事,下午的时候才知道这家公司的运营就是负责给他们公司招人,和培训那天讲的并不一样,觉得不靠谱所以当天就走了,当时我只是按他们的要求注册了一下招人用的boss身份,职位内容是平台本身生成的,我就和一个求职者聊了两句,其他的也没什么了,也没有发布任何违规信息,当天就将招聘信息删除了然后解绑了这家公司的运营执照,我前天想注销账号,但是绑定的手机号不用了,想换绑才知道注册的boss身份被冻结了,申诉过很多次都不行,好像是公司涉嫌发布合伙人类职位如:合伙代理、承包商,存在收取费用的情况,但是这个跟我没啥关系,我没有入职这家公司,也不是我发布的,也不是我这个账号发布的,打电话想注销也不行,申诉解冻也解冻不了,只能求助一次你们了,跟我没啥关系就冻结我的账号也太不合理了。

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申请解除BOSS直聘账号被锁定的限制 账号:159****0669
尊敬的 Boss 直聘平台审核团队:
您好!冒昧致函,恳请您关注我司账号 159****0669 的锁定状态,协助解除相关限制。我司自 2022 年注册该账号以来,始终秉持诚信招聘原则,严格遵循平台各项规定,致力于为求职者提供真实岗位信息,三年间累计发布合规职位 47 个,成功入职候选人 23 名,从未收到过求职者关于信息不实的投诉。
此次账号被锁定,系统提示因 “发布虚假岗位信息” 导致,但我司对所有岗位信息均有严格审核流程。岗位描述均由人力资源部与用人部门共同拟定,薪资范围、任职要求等信息均经公司管理层确认,发布前需通过内部三重校验。对于系统提及的 “市场专员” 岗位争议,推测可能因该岗位涉及 “弹性薪资” 表述引发误解 —— 实际薪资构成包含固定底薪与绩效奖金,且在沟通中已向求职者明确说明,并非虚标薪资。
账号锁定后,我司招聘工作陷入停滞。目前有 5 个紧急岗位待招,其中 3 个项目组因人员短缺已影响进度,近两周错过 8 位意向候选人,间接造成项目延期风险。每日收到 10 余条求职者私信咨询岗位状态,却因账号限制无法回复,既影响公司声誉,也辜负了求职者的信任。
我司已重新核查所有发布岗位,修正了可能引起歧义的表述,补充了薪资构成说明文件,并组织人力资源部全员重新学习《Boss 直聘招聘规范》,强化信息发布审核机制。现特向贵平台申请解除锁定,我们愿提供岗位发布原始文件、薪资构成说明、与求职者沟通记录等材料,全力配合人工复核。
深知平台维护招聘环境的不易,我司承诺未来将以更高标准规范操作,杜绝任何可能引起误解的信息发布。恳请贵团队体察企业实际困难,尽快审核处理,助我司恢复正常招聘秩序。

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我于2025年7月15日购买boss月度vip会员,现因为工作原因无法使用需要退出VIP,并将剩余20天的会员费原路返回退还给我。boss客服不予处理,希望处理下。

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