喜茶门店违法扣工资及推诿离职责任

在2026 13号 晚上我提了离职我最*家里发生一些事情嘛 然后我就打算19号去我妈那边 我知道咱们店里最*招新人了 我工作也心不在焉 有心无力吧 就像你一开始说的 身体累可以休息 心累就没办法好好工作了 我也觉得可能这份工作不太适合我 我这个人脑子比较直 *时可能也给同事带来一些不舒服 我辞职的话要提前一个月 你那边要是安排好了的话 明天我就不去了 然后店长说我不来怎么行 我工作干的一塌糊涂她说我在自离我说我这没有自离的意思 自离是我二话不说就不来了 我今天好好干完这一天 昨天也提前跟你说了 这算正常离职 工资你按实际天数给我结就行 工服我洗好送过来 都各退一步 后面就一直拖着我不给我明确时间让我走 然后我就跟她说我干完这两天不来了她也不同意 后面我就直接走了。走的时候我把那个围裙帽子都放在店里了，然后我也跟他说了我走了 后面他就是说什么让我把那个卫衣和短袖都还回去洗好我说可以，然后过了几天他又给我发消息，让我把衣服围裙什么都还给他，我说我已经把那个围裙帽子走的时候就放在店里，他说没有，我说你可以查监控，他说看了找不到，我说找不到的话跟我没有关系，他说东西丢了就是我的责任 我说东西在店里丢的，跟我有什么关系？后面就给我拉黑了。短袖和卫衣我都还回去了，还拍了视频 他说自离的话要扣几天工资，但我觉得是不合法的，我没有给他们店里面造成任何损失，然后东西我都按时归还回去了，他店里东西丢了，这个责任不能怪我在我身上，我说他可以查监控，我说我只认监控，让他把监控视频发给我，但是他就是不给我发 然后他说要扣我几天工资 那个围群帽子也要在我工资里面扣 还说我这是自离要扣我工资只给我几天的 这些是口头上通知我的 用人单位没有权力对员工进行经济罚款他说自离扣几用人单位没有权力对员工进行经济罚款他说自离扣几天工资本质上就是罚用人单位没有权利对员工进行经济罚款，他说自离扣几天工资本质上就是罚款，法律上不成立。他而且他得拿出证据证明损失多少每个月扣除的金额不能超过我。他而且他得拿出证据证明损失多少，每个月扣除的金额不能超过我当月工资的20%，而且我没有提前一个月说就走，这件事本身不等于经济损失。他随口说扣几天工资，既没证明损失，也没有说扣多少，完全不合规。我干了多少就必须拿多少钱。他说自离要扣钱不成立，如果他真扣了，劳务监察会让他吐出来